Более 30% респондентов в качестве главной причины увольнения назвали нежелание работодателя повышать заработную плату.

Как оказалось, 15% ищут новое место в связи со стрессом или профессиональным выгоранием, а еще 13% принимают решение уволиться из-за отсутствия карьерного роста.

Результаты исследования сервиса подбора персонала Работа.ру приводит РИА Новости. В опросе приняли участие три с половиной тысячи человек. В отчете указано, что почти треть участников опроса — 31% респондентов считают основной причиной увольнения неготовность работодателя увеличивать заработную плату.

По мнению 10% и 7% опрошенных, они могут задуматься о смене работы, чтобы трудиться ближе к дому и уделять больше времени своим близким. 4% респондентов признались, что могли бы поменять работу в связи с конфликтами, а также желанием переехать в другой город или даже государство.

Среди причин, называвшихся в варианте «другое», россияне наиболее часто указывали вынужденный уход с работы, если организация, где они трудятся, будет закрыта или ликвидирована.

Автор: Злата Богатова

Источник: internovosti.ru

Leave a Comment